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人力資源管理是工商管理專業大類中的重要組成部分，可以看成工商管理學科中的主干型專業。該專業近幾年的市場需求量增大，報考該專業的學生越來越多，也就意味到對在職人員的威脅增大。在職人員未雨綢繆，為避免在以后的工作中遇到競爭危機，現在就開始提升自我工作、認知能力。那么，人力資源管理在職研究生需要考什么科目?
人力資源管理在職研究生按照招生方式可分為非全日制研究生和同等學力申碩，非全日制研究生的人力資源管理專業課考試科目并不固定，每個院校的要求和規定不同;同等學力申碩人力資源管理專業考試科目分為人力資源管理專業綜合和外語考試兩門課程，60分為合格線，兩個科目在4年有效期間內均達到60分即為申碩資格認證成功。
人力資源管理在同等學歷在職研究生畢業后是可以考取人力資源管理證書的，且拿到碩士學位證書之后，考人力資源管理師對職業年限要求更低：一級人力資源管理師要求具有碩士學位的考試從事，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師規培并通過結業考試;二級人力資源管理師要求取得碩士研究生學歷的考生，連續在人力資源管理崗位從事2年以上并無其他要求;三級人力資源管理對已獲得碩士研究生及以上學歷證書的考生沒有工作經驗要求。
總體來說報考人力資源管理在職研究生是很有前途的，可以降低人力資源管理師等級考試的報考難度，歡迎大家聯系站內在線客服報名人力資源管理在職研究生。
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