不需要，但非全日制研究生要求定向就業(yè)報考，要簽訂定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議后才能入學(xué)。

一、報考非全日制研究生需要在職證明嗎？

（1）非全日制研究生要求定向報考

定向就業(yè)考研是指報考研究生時通過和用人單位提前商議，確定考研專業(yè)和畢業(yè)后的就業(yè)去向，被錄取后到報考單位進行學(xué)習(xí)的一種研究生招生形式。

國家教育部門在之前公布的2026年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定文件中，第十一章第七十八條中要求，各校原則上只招收定向就業(yè)的非全日制研究生學(xué)員。

（2）定向就業(yè)報考證明材料提交

非全日制研究生考生在中國研究生招生信息網(wǎng)進行報名時，需要選擇報考類別為定向就業(yè)，也就是說，報考人員將在碩士研究生畢業(yè)后就職于合作單位。

非全日制研究生考生在開始進修即入學(xué)之前，要與招生院校和用人單位簽訂定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議合同，確定畢業(yè)后的去向，否則是不能入學(xué)的。

二、非全日制研究生定向報考準(zhǔn)備建議

（1）與用人單位積極協(xié)商

報考人員應(yīng)該明確表達報考人員的意愿，詢問有關(guān)定向就業(yè)碩士研究生項目的具體信息，比如招生條件、學(xué)費支付方式、服務(wù)年限等。

如果單位對報考人員感興趣，他們可能會邀請報考人員進行面試。在面試中，報考人員應(yīng)該展示報考人員的能力和潛力，以及報考人員對單位的熱情和理解。

如果雙方都滿意，報考人員將與單位簽訂定向就業(yè)協(xié)議。這份協(xié)議通常會詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，比如學(xué)費支付方式、服務(wù)年限、工資待遇、違約責(zé)任等。

（2）定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議的主要內(nèi)容

主要內(nèi)容	詳細說明
協(xié)議主體與目的	協(xié)議雙方為用人單位、學(xué)校和研究生，目的是為了滿足用人單位對人才的需求，通過學(xué)校對研究生的培養(yǎng)，實現(xiàn)定向就業(yè)。
培養(yǎng)方案與課程設(shè)置	根據(jù)用人單位的需求，學(xué)校為研究生制定個性化的培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、研究方向等。培養(yǎng)方案中應(yīng)明確研究生的學(xué)習(xí)計劃、課程安排、研究方向和導(dǎo)師指導(dǎo)等具體內(nèi)容。
實習(xí)與實踐	用人單位為研究生提供實習(xí)和實踐的機會，確保研究生在實踐中了解用人單位的業(yè)務(wù)和文化。實習(xí)和實踐的時間、地點、內(nèi)容和方式等具體安排，應(yīng)在協(xié)議中明確。
學(xué)術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化	學(xué)校和用人單位共同支持研究生開展學(xué)術(shù)研究，并將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。協(xié)議應(yīng)明確研究成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護和轉(zhuǎn)化方式等具體內(nèi)容。
就業(yè)安排與違約責(zé)任	協(xié)議應(yīng)明確研究生畢業(yè)后到用人單位工作的安排，包括工作崗位、薪資待遇等。若研究生畢業(yè)后不按照協(xié)議到用人單位工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
協(xié)議期限與變更	協(xié)議的有效期限應(yīng)在協(xié)議中明確，期限屆滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。
爭議解決與法律適用	若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

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