鑒于社會對導(dǎo)向指標(biāo)調(diào)整的呼聲best高，本輪調(diào)整主要針對6項指標(biāo)展開，具體包括：

　　· 教育背景指標(biāo)對只取得學(xué)歷或?qū)W位人員可積分的內(nèi)容，明確了就學(xué)期間社保及居住分值保養(yǎng)規(guī)則，進一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點公平。

　　· 職住區(qū)域指標(biāo)將計分年限由2025年1月1日(試行政策發(fā)布之年)調(diào)整為2025年1月1日(試行政策正式實施之年)，明確此后在本市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住(或工作并居住)，且取得落戶資格后在該自有住所落戶的予以積分，強化了首都人口和功能布局調(diào)整的導(dǎo)向。

　　· 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)精簡了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容，同時考慮城市發(fā)展需求，對獲得一定股權(quán)類現(xiàn)金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員予以加分。此外，在《操作管理細則》中，優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)中部分獎項內(nèi)容，擴大了職業(yè)技能競賽獲獎人員的加分范圍。

　　· 納稅指標(biāo)精簡了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲得加分的內(nèi)容，同時進一步倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅的政策導(dǎo)向，并考慮申請人年度納稅額度存在一定波動的實際情況，調(diào)整為申請人近三年連續(xù)納稅，個人所得稅納稅額每1年在10萬元及以上的，加2分，best高加6分，平滑了分值差距。

　　· 年齡指標(biāo)調(diào)整為梯度賦分，在45周歲以上的，每增加1歲(含不滿1歲)少加4分，避免了分值“斷崖式”下降。

　　· 明確了涉稅違法行為、守法記錄指標(biāo)行政拘留處罰的扣分時限均為“近5年”，避免一旦違法、終身受罰。